公务员不得辞退的理由是什么

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• 问公司公司不得无理由辞退员工怎么办
  

  1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。

• 问公务员不得辞退情形包括什么
  

  《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

• 问公务员患病不得辞退吗
  

  如果公务员病得很重，他们不会被解雇。《公务员辞退条例》（试行）第五条，有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者受伤，在规定的医疗期间；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期间；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。《公务员法》对试用期考核的内容没有规定，具体规定要看各地出台的规定。事实上，公务员的试用期也是一种形式，满一年都会转正。如果你没有犯法，没有重大失误，基本没问题。肾炎也是不可抗拒的事件。人怎么会没有病？这不会被视为不合格而被解雇。放心吧。

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