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与单位没签订劳动合同怎么办

2022-06-30
如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果与单位没签订劳动合同的话,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。

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