国庆中秋一天几倍工资-法师兄

中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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中秋和国庆为同一天的，劳动者加班的，工资为三倍。我国法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

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今年中秋节国庆节按照国家规定的时间放假。根据《全国年节和纪念日放假办法》，国庆节法定放假时间为三天，中秋节法定放假时间为一天。此外，还有休息...

中秋节有一天的工资假期，也就是中秋节，安排工人在这一天工作的，支付不低于工资的300％的工资。法定节假日加班工资＝加班工资基数÷21、75×天数×300％。法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷21、75÷8×小时×300％。

国庆节：10月1日至3日三倍工资。中秋节：中秋节工资三倍。根据原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》，用人单位将劳动者月工资转换为日工资时，月工资天数应按21、75天转换。具体计算公式如下：三倍日工资＝月工资基数÷21、75×300％；双日工资＝月工资基数÷21、75×200％；每小时加班工资＝每天加班工资÷8。

一般来说，中秋节是假期一天，即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日，共3天。其中，9月13日中秋节是法定假日，9月14日至9月15日是周末，是休息日。2019年中秋节的假期是三天。