劳动合同没有订立之日起满一年的当日至当日签订的是否属于无固定期

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
  

  劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同订立的日期和劳动合同签订的日期不一样可以吗
  

  劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问合同签订之日起是否包含该日？
  

  合同签订之日起不包含该日，该期限是从签订之后的次日开始的，也就是说从当事人签订合同的当天是不计算在约定或者法定的期限内的，次日才是期限真正计算在内的开始日期。根据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同签订日期晚于生效日期有效吗

  3,381人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  2,909人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,039人已观看

• 1'20
  合同一年的起始终止日期

  4,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法

  282人已浏览

• 
  补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗

  153人已浏览

• 
  劳动合同起始日期早于签订日期是否合法

  221人已浏览

• 
  合同签订没有日期是否属于无效合同

  79人已浏览