劳动关系转移可以拒绝吗？

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• 问员工可以申请劳动关系转移吗
  

  1、劳动关系转移员工是可以拒绝的，用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。 2、如果员工同意的要与员工重新签订协议书。

• 问劳动关系可以转变为劳务关系吗？
  

  1、不能，劳动关系具有较强的国家干预性。 2、为了保护劳动关系和谐和稳定，国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定，而劳务关系，是指不构成劳动关系的，一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系，农村承包经营户与受雇人之间的关系等。二者定性不同，单位承担的责任也不相同。劳动关系受《劳动法》《劳动合同法》调整，而劳务关系受《民法典》调整。

• 问劳动关系可以转变为劳务关系吗
  

  1、不能，劳动关系具有较强的国家干预性。 2、为了保护劳动关系和谐和稳定，国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定，而劳务关系，是指不构成劳动关系的，一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系，农村承包经营户与受雇人之间的关系等。二者定性不同，单位承担的责任也不相同。劳动关系受《劳动法》《劳动合同法》调整，而劳务关系受《民法典》调整。

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