入职一年半未签合同合法吗？

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• 问入职一年半未签订合同还能仲裁吗
  

  不能申请劳动仲裁，因为已经超过了仲裁时效，正常情况下入职以后的一个月之内应该签订劳动合同，如果实际入职时间已经满一年半，在这一年半之内都没有签劳动合同，且员工没有任何有效维权行为的，对员工是非常不利的。

• 问入职一年半后才签合同吗？
  

  入职一年半后才签合同是不合法的。

• 问入职一年半后才签合同合法么
  

  入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 超过一年没有订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。

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