我入职半年，一直没签合同，现在公司要补签合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
入职半年后补签劳动合同是不是合法的
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公司在劳动者入职半年后补签劳动合同是不合法的。自用工之日起的一个月内，公司就应当与劳动者签订书面的劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
入职半年，不给签合同
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过...
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公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求，员工可以当场进行拒绝，或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁，要求...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职半年后公司给辞退合同
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
入职一年半后才签合同，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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用工合同一般签几年?
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杨依诺律师|
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入职半个月后公司才签订后合同符合规定吗
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在我国入职半个月签合同是合法的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...
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新找一份工作后入职后才签合同吗
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关于你的入职后才签合同吗这个问题有以下内容回答《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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入职签合同一年签多少合适
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入职签一年的合同合适，劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职半年签合同应该注意些什么
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一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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遇到入职一年半后才签合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求，员工可以当场进行拒绝，或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁，要求用人单位将自己的社保给全额补交。员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，企业...
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入职半年才签合同可以维权申请双倍补偿吗
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
宁夏在线咨询顾问团
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入职半年后公司给辞退合同
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
浙江在线咨询顾问团
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入职公司一年才签合同，然后又被免职，公司该赔偿吗
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申请劳动仲裁，可以有以下要求： 1、从第二年1月份至签订书面劳动合同前，每月支付你双倍的工资； 2、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签劳动合同是入职后才能签订吗
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员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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签了一年的租房合同, 一年半后, 房东才去签一年半, 房东不肯给我,
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我租房住已经一年半了，本来还有半年才到期，但和我签合同的人并不是房东，而是第一手租户。现在房东通知第一手租户，要收回房屋不再出租了。房东说可以直接租给我，但要我另外签租房合同和另交押金。但是我已经把押...
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签了合同一年没去入职
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你签订的协议属于竞业禁止，如果公司对你进行了相应的经济补偿，那么你有义务在一年内不到客户公司任职，如果没有经济补偿，你可以不遵守这样的约定，约定无效。 如果没有经济补偿，那么你可以给客户公司直接说签过...
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入职后几天才签合同，有影响吗
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劳动者入职超过一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。故入职三天也没签合同是合法的。 1、有...
孟金龙律师|
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
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入职需要几天后才能签合同啊？
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根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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入职半年签劳动合同都要注意什么
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1、对于入职半年才签合同，根据《劳动法》，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工...
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