入职半年后离职需要注意什么
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入职半年后离职需要注意以下事项: 1、离职应提前通知用人单位。 2、离职后工资应一次结清。 3、申请...
办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳动合同书》...
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网签合同填写注意什么
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外贸合同中应注意什么
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签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份...
签署入职合同需要注意什么问题
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电...
入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
不明白,就问一问
入职半年签合同应该注意些什么,律师怎么看
和大公司签合同需要注意什么
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购房合同应注意哪些内容
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签建筑工程转包合同要注意什么
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入职合同该怎么签?签订时要注意什么?
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正式入职劳动合是证明双方建立劳动关系最好的书面材料,员工在入职的时候,应该要求单位签署合同,并认真阅读合同条款,要求在合同中对工资待遇、工作时间和地点、社保公积金和休假安排等作出明文规定。以上这篇正式...
入职半年后离职需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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入职新公司应该注意什么呢?
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入职新公司,求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工...
入职合同为什么签3年
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入职合同可以签三年,你如果不同意,可以选择签两年或者是一年。...
应届生入职签什么合同
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就业协议与劳动合同。首先是要注意就业协议与劳动合同基本内容是否一致。应届生在就业协议中就工作岗位、工...
和公司签合同有哪些注意事项
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职半年,不给签合同
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过...
入职要注意什么?没有签合同算入职不?
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入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单...
入职一年半未签合同该怎么办呢
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1.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
合同草签应注意什么?
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(一)购房者要注意关于定金的约定。 因何种原因退房以及后果如何购房者与开发商签订认购书后,就要交一定...
初入职场应该注意那些事项?
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初入职场应该注意事项如下: 1、认清身份、摆正位置。初入职场时,先不要着急马上融入环境,上手正规业务...
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商品房买卖合同须注意些什么
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合同审查签约主体资格要注意什么
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新人入职签哪些合同?签合同时要注意哪些?
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新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面...
办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位...
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入职时,辞职要注意些什么?
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即使不是工作需要,也应定期与领导、同事进行沟通、交流。 30、关注公司、部门工作与发展,如有想法和建...
拟定经济合同应注意哪些问题
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签购房合同应该注意什么,签购房合同要注意什么
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签订购房合同时,应注意以下几点:(1)产权的性质和质量。二、购房价格及付款方式。如为分期分款,还应注明每期的缴款时间。(3)房屋面积。商品房建筑面积由套内建筑面积和共有建筑面积组成。签订合同前,应详细...
应届毕业生入职应该注意什么
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1、应届生毕业入职时,单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时,劳动者可以依法予以拒绝。 2、根据《劳动合同法》第9条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动...