怀孕多久需要去社保局备案

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• 问怀孕可以到社保局备案吗
  

  生育保险待遇由用人单位在员工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请，申请时应填写《员工生育待遇申请表》。 参保职工同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策； 2、分娩或计划生育手术时，用人单位已参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费，当事人应当携带结婚证、社会保障卡（市民卡）和街道出具的计划生育证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申请生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》，加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（子女）、出院总结等材料，每月1－10日工作日到市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

• 问劳动合同需要去社保局备案吗
  

  1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。 4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。 5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。

• 问生孩子需要提前去社保局备案吗
  

  是的，怀孕必须要到社保局备案。因为生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

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