劳动合同需要去社保局备案吗

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• 问劳动合同一定要去劳动局备案吗
  

  法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。

• 问解除劳动合同社保局有备案吗
  

  原用人单位解除了劳动合同，社保局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。

• 问劳动合同需要到劳动局备案吗
  

  《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备案，备案不是必要的程序。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份，企业盖章，劳动者签字或盖章，当然可以按手印，但不一定要。缴纳社保时，必须有劳动局提供的正式劳动合同，劳动合同是备案合同，这是社保局对缴纳社保的要求。

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