离职证明和解除劳动合同还是协议书

大家都在问查看更多

• 问离职证明和解除劳动合同协议书一样吗
  

  1、离职证明和解除劳动合同的协议书不是一样的。 2、离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明，而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解约时签订的一项协议。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问解除劳动合同协议书和离职证明有什么区别
  

  本质上没有区别，都是证明你在公司工作过，与已与公司终结劳动关系的一种证明文件； 有点不一样的就是：有些人是被公司开除的，如果公司仅出具解除劳动关系的证明，且证明上写的是“公司开除”等类似字样的，可能会对员工找工作不是特别有利。 因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的，在这种情况下，员工最好让公司再出具一个普通的离职证明，上面注明岗位，入离职日期等基本信息即可。

• 问解除劳动合同协议书和辞职证
  

  姓名：性别：出生年月：户口性质：户口所在地： 自动离职解除劳动合同协议书： 年月日至年月日 劳动手册号码： 解除终止劳动关系原因： 适用法律法规： 1、《劳动法》第25条劳动者的离职或者旷工行为如果严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 2、《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 3、可以根据你单位的规章制度，如写违反单位规定，擅自离职并不听教诲的，可以解除劳动合同。 解除终止劳动合同时间： 年月日 用人单位意见（盖章）： 年月日 职工本人意见（签字） 年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  7,970人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,410人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,750人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,647人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同协议书和离职证明

  770人已浏览

• 
  解除劳动合同协议书和离职证明是否一样

  1,826人已浏览

• 
  离职证明和解除劳动合同协议书是否一样

  273人已浏览

• 
  解除劳动合同协议书和离职证明一样吗

  503人已浏览