癌症作为发放工资用人单位怎么处理

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• 问职工癌症单位怎么补偿
  

  职工患病期间工资待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。 单位辞退，你有权领取失业保险金，对于奖金，你可以与单位协商解决，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

• 问用人单位违法发放工资的行为
  

  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问在私人企业的职工得癌症，单位应不应该发放工资和交保险
  

  即使不得癌症，单位也要按时发放工人工资和及时缴纳员工社保。

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