公司不允许辞职怎么办？

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• 问单位不允许辞职的怎么办
  

  辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问用人单位不允许辞职怎么办
  

  用人单位不允许辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同。试用期内的员工提前三天通知，且没有违反合同约定，即使得不到用人单位的批准，员工都可以离职，用人单位不能以员工旷工为由要求其支付赔偿金。只要员工已经在规定的时间内明确表示辞职的意愿，用人单位就必须支付工资，但不必支付经济补偿金。

• 问公司不允许辞职自己走有工资吗
  

  公司不允许员工自己申请辞职后，继续发放工资，但是如果你在实习期没有提前三天通知用人单位或者在转正后没有提前三十日以书面的形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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