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公司不允许员工自己申请辞职后,继续发放工资,但是如果你在实习期没有提前三天通知用人单位或者在转正后没有提前三十日以书面的形式通知用人单位,给...
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人...
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:试用期自己辞职有工资吗《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
1、你走不走和你工钱是两码事,没有必然联系,当然你最好依据劳动合同法37条规定解除劳动关系,2、工资根据你工作天数发放3、变通一下,比如请假或者其他方法拖到16日4、还有你公司的考勤制度,考勤具体操作情况对你也有影响,5、你公司有无劳动合同法38条情形,那样,你可以随时解除劳动关系。因不知道你具体情况,无法很具体的回答,上述回答希望能帮到你
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