一般急扣工资怎么扣法啊

大家都在问查看更多

• 问一般辞急工扣多少工资
  

  如果是试用期内，提前3天书面通知用人单位即可，不得扣除工资。如果已过试用期，按规定须提前30天书面通知用人单位方可离职。如你有急事确需马上离职的建议与用人单位协商，经批准后他们一般也不会扣除你工资的

• 问员工急辞职扣工资一般怎么算
  

  没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问急辞工扣多少工资啊
  

  1.没有专门规定所谓的“急辞工”，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。2.注意：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  自离一般怎么扣工资

  4,043人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,507人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,629人已观看

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  4,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  急辞工一般扣多少工资？

  122人已浏览

• 
  一般急辞工扣多少工资

  212人已浏览

• 
  急辞工一般扣多少工资?

  162人已浏览

• 
  急辞工一般扣多少工资

  933人已浏览