急辞工扣多少工资啊

大家都在问查看更多

• 问急辞工的急辞工要扣多少工资
  

  试用期提前3天辞职，非试用期提前30天辞职，因急辞工给用人单位造成损失的需要支付一定的赔偿，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问急辞工扣多少工资?
  

  在这种情况下，用人单位不得扣除工资；由于劳动者正常辞职，用人单位扣除工资是违法的。《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当主张赔偿损失的，应当承担举证责任。发生劳动争议的，可以向劳动安全行政部门投诉。

• 问急辞工，扣多少工资
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,788人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,851人已观看

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  5,158人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,518人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞急工扣多少工资

  269人已浏览

• 
  急辞工扣多少工资

  602人已浏览

• 
  急辞工，工资2800扣多少?

  399人已浏览

• 
  急辞工3000扣多少工资？

  595人已浏览