劳动争议诉讼需要注意哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动争议诉讼要注意什么？
  

  法院审理劳动争议案件的条件是： (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。 (3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。 (4)起诉的时间，必须是法律规定的时效内，否则不予受理。 (5)起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。人民法院对劳动争议案件，依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。首先，由一审人民法院审理、判决。当事人不服的，可以向上一级人民法院上诉，上一级法院的判决是终审判决，当事人不得再上诉。

• 问劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时
  

  劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。

• 问劳动争议诉讼要注意什么
  

  劳动争议诉讼需要注意下列事项：一般需要先申请仲裁再提起诉讼；当事人要对自己的主张提供证据；不能超过诉讼时效；以及要准备好起诉状和起诉状副本等材料。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  417人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,054人已观看

• 1'13
  签订三方协议需要注意哪些事项

  5,023人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议诉讼需要注意哪些

  177人已浏览

• 
  劳动争议诉讼具体需要注意哪些

  147人已浏览

• 
  劳动争议诉讼应注意哪些

  126人已浏览

• 
  劳动争议诉讼需要注意什么

  114人已浏览