单位不签无固定期限劳动合同是否赔偿

大家都在问查看更多

• 问第三次签劳动合同单位不给签无固定期限是否
  

  第三次签劳动合同单位不给签无固定期犯法。《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

• 问不同劳动合同期限一样，那单位是否可以签无固定期限劳动合同？
  

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 你在单位已经工作满十年，应该签订无固定期合同。

• 问不签无固定期限劳动合同赔偿
  

  第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,064人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,951人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,357人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,033人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签无固定期限劳动合同

  474人已浏览

• 
  单位不续签无固定期限合同赔偿吗

  416人已浏览

• 
  不签订无固定期限劳动合同赔偿

  774人已浏览

• 
  签订无固定期限劳动合同是否要赔偿

  272人已浏览