企业变更后员工合同的要怎么办

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• 问国有企业改制后职工劳动合同怎么变更
  

  劳动合同继续履行。国有企业改制，是投资人的变更，根据《劳动合同法》第三十三条规定，不影响劳动合同的的履行，无需支付经济补偿金，但工作年限应当连续计算。档案由转之后的企业保管符合法律规定。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问企业产权变更要怎么办理
  

  企业申请产权登记变更的，产权人应当填写申请书，提交相关证明，提出申请变更登记的主张；经审查，符合登记条件的，进行实地调查，修改房屋横幅平面图；审查申请登记的房屋产权来源，绘制权证；收取登记费入库，发放产权证。

• 问企业如何变更合同？
  

  公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。

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