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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
超过一个月未签合同,从第二个月起单位需支付双倍工资,最多支付11个月。如果你离职,应当提前30天,但单位有劳动合同发法第38条规定的违法情形...
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可以搜集些能够证明存在劳动合同关系的证据申请劳动仲裁。
大家都知道,与劳动者签订书面的,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法律强制性义务,同时也是劳动者的权利。如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
要求公司支付工资和经济补偿金,建议先向当地劳动监察大队投诉如协商不成走法律途径
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