工伤奖金一般全额还是部分发放

大家都在问查看更多

• 问工伤奖金是否全额发放给职工
  

  应该全额发放的。 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般应按照职工受伤前上一个月工资收入，奖金要发，但加班费除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤奖金一般是怎么发放的
  

  工资奖金发放是自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位奖金分配是企业自主权。

• 问劳动法工伤职工奖金全额发放吗
  

  应该全额发放的。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般应按照职工受伤前上一个月工资收入，奖金要发，但除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  车祸轻伤一般赔多少金额

  15,031人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,143人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,170人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤奖金是否全额发放

  151人已浏览

• 
  工伤奖金能否全额发放

  724人已浏览

• 
  工伤期间工资、奖金是否应该全额发放

  256人已浏览

• 
  工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放

  526人已浏览