单位未签订劳动合同和未为员工购买社会保险的处理方式-法师兄

根据相关法律法规和政策，公司有责任在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。若公司未能在规定时间内与员工签订书面劳动合同，则应自第二个月开始支付员工双倍工资。社保是强制性保险，公司有义务为员工购买。因此，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并与员工共同购买社保。若公司未能购买社保或未按实际工资购买社保，员工可以向社保局申请补交过去2年的社保。但是，员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保时，仲裁委会认为这不是仲裁委的受理范围，因此不会对此事进行处理。若员工未购买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此为由提出离职。员工需向公司发函，要求公司补交社保。若公司在一个月内仍未补交，员工方可以此为由提出离职，并要求经济补偿金，每工作一年一个月的工资。

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是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?用人单位...

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根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同...

用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种社会保险,这五种保险是强制性交纳的。如果公司不交保险,员工可以要求公司进行补缴,相关部门会对其公司进行处罚,这可能会影响到公司的年审。如果公司不交保险,员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。如果用人单位没有缴纳或足额缴纳或按时缴纳社会保险费,它应该承担的责任包括: (一)赔偿劳动者因缺少或未得到失业保险金而受到的损失。 (二)承担应由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者的其他费用。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。 (二)未及时足额支付劳动报酬的。 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 (五)除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 (七)法律、行政法规规定的其他情形。

先根据员工的诉求协商解决，对未签劳动合同的员工进行补签，单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律责任，如未签合同的双倍工资等。如协商不能达成一致，员工的诉求不合理，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，单位还可以向法院提起诉讼。

建议：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。确定合同纠纷的管辖地：关于各类合同纠纷的地域管辖可以分几个部分（一）在各类合同中有两类合同民诉法做了特别规定：保险合同：被告住所地、保险标的物所在地。若保险标的物是运输工具或运输中的货物：被告住所地、运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地。运输合同：运输始发地、目的地、被告住所地。（二）对于其他合同：双方当事人可以协议选择以下法院：被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地。若当事人①未选择或②选择管辖的协议不明确或③选择了两个以上法院或④选择违反了级别管辖和专属管辖规定（在②③④情形下，协议无效），管辖为被告住所地、合同履行地。若合同没有实际履行且当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地，管辖地未被告住所地。（三）合同履行地的确定。 1、双方在合同中对交货地点有约定的，以交货地点为合同履行地。 2、合同的实际履行地与合同中约定交货地点不一致，以实际履行地为合同履行地。 3、若在合同中对交货地点没有约定的，以交货方式确定合同履行地。（1）送货方式：以货物到达地为合同履行地。（2）提货方式：以提货地为合同履行地。（3）代办托运：以货物发运地为合同履行地。加工承揽合同：除当事人另有约定，以加工地作为合同履行地。财产租赁合同、融资租赁合同：除当事人另有约定，以租赁物使用地为合同履行地。补偿贸易合同：以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。借款合同：除当事人另有约定，以贷款方所在地为合同履行地。证券回购合同：凡在交易场所内进行的，交易场所所在地为合同履行地。名称与内容不一致的合同：以该合同的内容确定合同的性质，从而确定合同履行地；若根据该合同的内容难以区分合同的性质，以及合同的名称与该合同的部分内容相符的，则以合同的名称确定合同履行地。供用电、水、气、热力合同：按当事人的约定确定；当事人没有约定或约定不明确的，供电、供水、供气、供热力设施的产权分界处为履行地点。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。