劳动合同必要条款缺少合同有效吗

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• 问劳动合同欠缺有效条款有效吗
  

  劳动合同缺乏不影响其他部分效力的必要条款的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。

• 问缺少合同生效条款的合同有效吗
  

  1、合同缺少有效要件的法律后果：无效合同、效力待定合同、或者可变更可撤销合同； 2、合同缺少生效要件的法律后果：仅仅合同未生效。

• 问商品合同缺少必要条款没有明确的合同还有效吗?
  

  只是缺乏必要的条款不一定会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条列出了劳动合同无效的情形，包括欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；违反法律、行政法规的强制性规定。缺乏必要的条款不包括在上述情况下，因此缺乏必要的条款不一定会导致劳动合同无效。劳动合同的必要条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定的必要条款下，劳动合同缺乏这些条款的，劳动合同不能成立。《中国劳动法》第十九条第一款规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具有下列条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的内容，违反劳动法的工作条件和其他条件。（7）违反了劳动法的工作条件，删除了劳动合同的责任

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