工伤死亡劳动合同和劳务合同有什么区别

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• 问劳务合同和劳务劳动合同有什么区别
  

  根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”

• 问劳动合同和劳务合同有什么区别
  

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权益和义务的协议。劳务合同是平等主体的市民之间、法人之间、市民和法人之间以提供劳务为内容签订的协定。两者有本质的区别。（1）两者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载使用者和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范围的劳务合同（加工、加工、运输合同等）是确立民事法律关系的依据，属于民法调整范围。（2）合同主体不同。劳动合同的主体是劳动者，另一方必须是使用者的劳务合同可以发生在市民和法人之间，也可以发生在市民之间和法人之间。（3）合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者必须成为用人单位的内部成员，服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被视为用人单位所有劳动的一部分，两者的关系具有从属性。劳务合同中，当事人之间（如承包人和定制人之间）没有从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。（4）合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。（5）确定薪酬原则不同。在劳动合同中，用人单位根据劳动数量和质量支付劳动报酬，贯彻劳动分配原则的劳务合同中，劳动报酬一般等价支付。

• 问劳务合同和劳动合同有什么区别？
  

  劳动合同与劳动合同的区别在于：劳动合同是建立劳动关系的基础，属于类别；劳动合同是建立民事、经济、法律关系的基础，属于民法、经济法的类别。劳动合同部分无效，不影响其他部分的有效性。

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