产假工资规定是如何的？

大家都在问查看更多

• 问产假工资2020是如何规定的啊？
  

  期间，工资应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、津贴; 2、生育医疗费用; 3、手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用

• 问陪产假工资国家是如何规定的?
  

  劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都在各地的计划生育条例中看到，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。比如上海配偶陪产假三天。

• 问三胎产假工资是如何规定的呢
  

  不，国家只放开了二胎政策，三胎不属于合法生育，没有产假工资。国家提倡一对夫妇生两个孩子。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,538人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,905人已观看

• 0'51
  遗产继承顺序是如何规定的

  837人已观看

• 1'13
  挪用资金罪如何是如何定罪的

  853人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假工资发放时间是如何规定的

  203人已浏览

• 
  女职工产假期间工资如何发放如何规定产假

  208人已浏览

• 
  产假是如何规定的

  120人已浏览

• 
  放假工资如何规定

  1,591人已浏览