工伤后被公司辞退的要如何处理

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• 问如何处理被老板辞退后的工资
  

  被老板辞退，老板应当在辞退时一次付清劳动者工资。因为劳动者造成老板经济损失的，承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问怀孕期间被公司辞退如何处理？
  

  妇女权益保障法规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。理论上讲，你妻子有权通过劳动争议仲裁来维护自己的权益，但由于现在就业方面企业占优势地位，是否要这样做值得斟酌。

• 问被公司辞退了保险该如何处理
  

  退休后的保险怎么办？1、持有员工本人身份证、社会保障卡．原公司退休证明先向原社会保障局出具《基本养老保险转移保险证明》。二、再次将上述凭证．身份证原件复印件．社保卡到目前参保的社保局，同时填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、数据提交后，转移通常在45天左右完成。

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