你好，请问是如何解决员工消极怠的

大家都在问查看更多

• 问员工消极怠工的原因有哪些?
  

  1、同事关系不好 职场犹如小社会，同事关系的好坏会直接影响工作的心情 职场新人小张说，刚进公司时不知如何与同事相处，更会因为汇报工作时领导的反应而怀疑自己是不是做错了什么。暗自猜测同事和老板对自己的印象不好。由于对人际关系过于敏感，更加使他对工作失去信心。 2、现实与理想的差距 小王说，自己刚进入职场的时候，才发现，学校的知识往往难以解决实际工作中的问题。 在工作中受挫时，很容易让人情绪低落，进而消极怠工，甚至想辞职。 其次，公司的制度不公平，暗藏玄机，让他觉得受到了不公平的对待。 3、付出与回报不成正比 一些大学生，刚入职场对自己的期望底，因此对于公司提出的薪资问题不加重视，很少了解清楚公司的薪酬制度，进入企业后才发现自己的付出与获得薪酬不平衡。 尤其在公司工作一段时间后，发现公司的薪酬激励，考核制度并没有想象中的规范和人性化。久而久之成为温水中的青蛙，干一天算一天。

• 问怎样举证证明员工消极怠工
  

  收集员工消极怠工的视频录像，员工消极怠工的处罚单，以及周围工作人员的证人证言等。

• 问员工消极怠工可以扣工资吗
  

  公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,970人已观看

• 1'01
  干活工程款要不到如何解决

  682人已观看

• 1'18
  建筑工程欠款纠纷如何解决

  698人已观看

• 0'57
  冷暴力的婚姻如何解决

  19,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  消极怠工人员如何解除合同

  163人已浏览

• 
  消极怠工的员工可以解除合同吗

  204人已浏览

• 
  怎么处理消极怠工的员工

  9人已浏览

• 
  消极怠工原理是怎样的

  346人已浏览