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工伤认定提供复诊病历可以作为劳动能力鉴定的依据之一。 工伤职工劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会组织专家组,根据职工伤情,对照鉴定标准作出鉴...
门诊病历不能作为认定工伤的证据,门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”,它只能证明当天到医院就诊的事实,而不能成为劳动保障部门认定工伤的...
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病历是可以作为证据使用的,但是在与法医鉴定结论相比较而言,其证据效力不及鉴定结论.如果想推翻鉴定结论,只能持病历资料申请法院重新做法医鉴定.你所说的这个情况是可以重新做法医鉴定的.只是在重新鉴定过程中,着重要审查病历资料与法医部门的临床检查结果情况是否一致.如果不一致的则一般以法医临床检查结果为准.最直接的比如法医临床检查结果就是伤口处有标尺的照片.
1、复查病例仅仅能作为申请工伤鉴定的材料之一。 2、如果是工伤认定是需要员工提供首次病例,复查病例不算。进行工伤鉴定是属于劳动能力鉴定,是需要齐全的医疗记录,而病例仅仅是申请材料中的一项。 3、申请劳动能力鉴定应当提交以下材料: (一)劳动能力鉴定申请; (二)《工伤认定决定书》原件和复印件; (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历; (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件; (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
门诊病历不能作为认定工伤的证据,门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”,它只能证明当天到医院就诊的事实,而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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