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依据我国相关法律的规定,如果劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者一定的经济补偿金。...
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而...
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劳动合同到期不续签的,在一般情况下要给经济补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后,当事人可以续订劳动合同,也可以终止劳动合同。
合同到期后个人不续签是没有经济补偿的。
劳动合同期限到期的,单位维持或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不得申请经济补偿。如果单位原劳动条件,员工不续签的,可以申请经济补偿。如果单位不续签劳动合同,可以申请经济补偿。
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