合同到期不续签会给的经济补偿吗

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• 问合同到期不续签可否经济补偿？
  

  合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期不续签仲裁会支付经济补偿金吗
  

  我国不实行案例法，即使你其他同事通过诉讼修改了协议，但你不能不通过诉讼而照用。在你拿到法院的判决书之前，你应该按协议履行。 劳动合同未来到期而公司与你解除合同，公司应该支付经济补偿金。但是如果合同到了期，公司不续签而是通知你终止劳动关系的话，公司不用支付经济补偿金。 劳动仲裁的时效只有60天，你已过时效。

• 问劳动合同到期不续签,是否要给经济补偿
  

  劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的

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