2022年5年不签合同怎么赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问2022年不签订劳动合同的赔偿标准是怎样的
  

  不签订劳动合同的赔偿标准根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问2022年公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的
  

  公司不签劳动合同首先是双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位补缴未缴纳的社会保险；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。

• 问2022年未签劳动合同赔偿标准是多少
  

  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  2022年度最新工伤赔偿标准是什么

  1,804人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,930人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,910人已观看

• 0'59
  厂里不续签合同怎么赔偿

  598人已观看

相关普法查看更多

• 
  5年不签合同怎么赔偿标准

  131人已浏览

• 
  5年不签合同赔偿标准

  137人已浏览

• 
  5年不签合同最高赔偿标准?

  109人已浏览

• 
  5年不签合同怎么赔偿

  113人已浏览