员工解除劳动合同该如何办理呢？

大家都在问查看更多

• 问如何办理员工解除劳动合同？
  

  员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。

• 问员工违法解除劳动合同该如何办？
  

  被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

• 问员工拒绝解除劳动合同该如何办
  

  员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施：第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位无需员工同意直接解除，其中包括劳动者过错，经济性裁员等情况。第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的，建议协商解决，协商不成，单位单方解除的，属于违法解除，用人单位应依法支付经济补偿金或者是。双方就解除劳动合同发生争议的，可依法通过申请进行处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,128人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,960人已观看

• 1'14
  解除合同后如何处理

  2,139人已观看

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  373人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工该如何解除劳动合同？

  190人已浏览

• 
  员工如何解除劳动合同

  252人已浏览

• 
  员工如何解除劳动合同？

  94人已浏览

• 
  员工生病被解除劳动合同如何办理

  93人已浏览