企业假年假规定

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• 问广东省内企业年假规定
  

  解答如下： 1、广东省内企业年假规定如下：在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。 2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一文中明确规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天。 3、不合法，试用期内也应当办理社会保险。

• 问企业法定年假是怎样规定？
  

  具体可以参考《企业职工带薪年休假实施办法》及有关规章，例如人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函等去确定和判断。毕竟你的问题并没有明确你想关心或关注的什么具体问题，是没法简单回答的。相关规定你可以直接在百度输入名称搜索。以上是对企业法定年假是怎么规定的相关内容，具体情况还是咨询专业律师。

• 问劳动法对企业年假规定的规定
  

  职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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