入职承诺书属于合同吗，有没有相关的法律规定

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• 问入职承诺书属于劳动合同吗
  

  入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。

• 问合同有没有入职承诺书？
  

  入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。

• 问单方承诺书的法律效力,有没有相关的法律规定
  

  单方承诺书依法订立具有法律效力。单方承诺书应是当事人真实意愿的反映，没有违反相关法律规定、没有侵犯他人利益。承诺之人受承诺的约束，除非依照法律规定或对方当事人同意，不得对自己的承诺随意变更或解除。

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