公司强制加班怎么处理

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• 问公司强制加班要怎么处理
  

  如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费，不管用工单位给不给加班费，每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的，没和公司签合同不要紧，保留好与公司有关的东西当证据，比如工服什么的，在找单位同事给你作证，公司肯定得赔给你加班费的，证据是关键，你到公司加了几天班这些最好都要有证据，你加了在多的班，没有证据这要是仲裁起来也是个问题，多搜集证据，问问同事是否愿意给你作证，朋友咱就得拿起法律的武器，中国人就是太老实了让加班就加班也不知道维护自己的合法权益，拿起法律的武器让自己不在被欺负，这些公司就是这样你越纵容它，它就越蹬鼻子上脸

• 问公司强制加班不给加班费怎么处理
  

  公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。

• 问公司强制加班公司应该怎么处理
  

  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人每天工作8小时以下，每周工作44小时以下。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每天不得超过1小时的特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下延长工作时间的每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。加班工资在150％以上的工资报酬，假日加班的，工资报酬在200％以上，法定假日加班的，工资报酬在300％以上。如果使用者没有按照劳动法履行责任，员工可以向劳动部门投诉或起诉追加加班补贴。

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