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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12021投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日...
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公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工人每天工作8小时以下,每周工作44小时以下。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每天不得超过1小时的特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的条件下延长工作时间的每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。加班工资在150%以上的工资报酬,假日加班的,工资报酬在200%以上,法定假日加班的,工资报酬在300%以上。如果使用者没有按照劳动法履行责任,员工可以向劳动部门投诉或起诉追加加班补贴。
一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。公司强制加班不算钱如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。二:协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权,健康权。等。因为我们是人才享受法律赋予我们的权利,我们不是驴不是马。拿自己健康换几个生不带来死不带去的东西钱。所以个人一直痛恨那些无良企业,视员工合法权益如草芥,甚至强迫员工加班不支付加班费。这都是兽行。个人予以强烈抨击。
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