公司强制加班要怎么处理

大家都在问查看更多

• 问公司强制加班不给加班费怎样处理
  

  公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。 也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。

• 问公司强制加班，怎么处罚
  

  加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。公司强制加班处罚1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

• 问公司强制加班怎么办理
  

  很多公司的工作很多，强制员工加班，有的公司不支付加班贴的公司，有保护自己权益的方法吗？公司强制加班工人维权如何取证？《劳动法》规定，工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。规定以外的工作时间是加班时间，使用者必须支付相应的加班补贴。公司拖欠工资。如果不支付加班费，可以根据《劳动合同法》的规定直接通知公司解除劳动关系，要求公司全额支付加班费，要求公司支付经济补偿金。要领取被扣除的加班费，首先要有维权意识，其次要进行科学调查。根据工作性质，可以保留的证据有很多形式。从这些方面可以找到。不一定有1、工作记录，上班时间2、要求加班的通知．文件3、领导要求加班．不加班怎么录音4、加班有录像带吗5、同事的证明书。维权基本上意味着撕破脸皮，各走各路，尽量安静。尽量收集更多的证据。否则就被动了。

相关法律短视频查看更多

• 0'29
  强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理

  1,651人已观看

• 1'09
  强制执行期间公司破产怎么办

  2,159人已观看

• 1'08
  公司工伤怎么处理

  2,290人已观看

• 1'02
  工伤公司怎么处理

  2,125人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制加班怎么处理

  446人已浏览

• 
  公司强制加班怎么处理

  122人已浏览

• 
  公司强制加班怎么处理？

  141人已浏览

• 
  公司强制加班应该怎么处理？

  1,254人已浏览