公司试用期内不得随意解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者在试用期内用人单位不得随意随意随意以劳动合同解除劳动合同
  

  用人单位无违法行为，需提前30日（试用期3日）书面通知单位。适用《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在以下情形，可以书面通知用人单位立刻解除劳动关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问试用期内公司能随意解除劳动合同么
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

• 问在试用期内公司可以随便随意解除劳动合同吗
  

  试用期间，除劳动者以下情况之一外，使用者不得解除劳动合同：试用期间证明不符合录用条件的，严重违反使用者规章制度的，严重失职，经营私人欺诈，给使用者带来严重损害的劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，不能胜任工作的其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,197人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,629人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,717人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,771人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内公司能随意解除劳动合同吗

  138人已浏览

• 
  试用期内公司可以随意解除劳动合同吗

  130人已浏览

• 
  在试用期内公司能随意解除劳动合同吗

  202人已浏览

• 
  试用期内能随意解除劳动合同吗

  177人已浏览