上班的时候因为自己的业绩不太好,现在被公司给扣除了工资了,按规章制度扣工资合法吗?

大家都在问查看更多

• 问发现自己被扣除了工资了事业单位请病假有绩效工资怎么扣
  

  一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

• 问公司的制度是迟到了要扣工资企业扣罚员工绩效工资咋算
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

• 问因为迟到被扣工资那员工规章制扣工资是合法的吗
  

  根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付前提是给单位造成损失如果迟到,不开会等,没造成损失的,就不宜扣工资

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,099人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,629人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,224人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,987人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司让你随意扣绩效工资扣我工资太多了，请问合法吗

  228人已浏览

• 
  迟到不给上班了扣工资合法吗？

  185人已浏览

• 
  公司可以以业绩不好扣员工工资吗

  545人已浏览

• 
  公司扣绩效工资合法吗

  778人已浏览