因企业发生安全事故.停产休息作年休假,这样违法吗?

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• 问加班休息后只给休息这样合法吗？
  

  休息日加班补休合法；工作日加班应按150%支付加班费，法定假日加班应按300%支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作日法定工作时间外延长工作时间的，啊应当按工资的150%支付工资报酬。

• 问公司安排员工休息假违法吗
  

  1，公司的做法违法法律规定，就工作而言分为标准工时工作制和综合计算工时工作制的区分，标准工时工作制，每月休息8天，法定节假日加班工资是平时的300%，月计工作时间为20.83天。月计薪天数为21.75天。 2，建议向劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问企业停业了多久可以休息
  

  1、公司停业不需要办理停业手续，停业6个月以上注销手续。？2、《公司登记管理条例》第七十二条公司成立后无正当理由超过6个月未开业，或者开业后连续停业6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 我国没有歇业的相关规定。

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