单位因违规操作受伤赔偿

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• 问违规操作导致自己受了伤，违规操作造成的工伤用人单位怎么赔偿？
  

  不管是不是违规，劳动者在工作期间受伤的话，用人单位就要按工伤来处理，如果单位有给劳动者买工伤保险的话，由工伤保险来承担劳动者工伤的相关治疗费用；如果没有给劳动者买工伤保险的话，由用人单位自己承担。 如果因为劳动者违章操作使单位遭受损失的话，用人单位可以另外再追究劳动者的赔偿责任。

• 问因违反安全技术操作规程而受伤单位是否可以不赔偿
  

  不可以，只要在工作时间工作岗位上都属于工伤。

• 问违规操作致手受伤单位应付对方如何赔偿
  

  违规操作致手受伤，一般是属于工伤的，若用人单位未依法购买工伤保险的，应该赔偿，工伤职工依法享受工伤保险待遇。主要包括治疗所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、原工资福利待遇等。

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