相关问答
1、撤销合同。撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的...
无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的...
大家都在问查看更多
1、部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。2、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
根据《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 也就是说劳动合同是签字、盖章二选一,有签字没有盖章也可以。劳动合同无效,对于已履行的部分,劳动者付出了劳动的,用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。 因劳动者或用人单位的原因导致劳动合同无效,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 也就是说劳动合同是签字、盖章二选一,有签字没有盖章也可以。劳动合同无效,对于已履行的部分,劳动者付出了劳动的,用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。 因劳动者或用人单位的原因导致劳动合同无效,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
70人已浏览
199人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询