员工工伤赔偿如何签订现金协议

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• 问工伤签订协议后，现伤残可以要求赔偿么
  

  协议签行后发现残疾的，可以要求索赔。如果当事人在调解过程中考虑了可能出现的残疾因素，或者赔偿范围已经覆盖了未来可能发生的费用项目，受害者再次索赔不应受到保护；相反，如果赔偿协议不考虑未来可能发生的情况和后续费用，遗漏的项目仍应赔偿。

• 问工伤协议签订后怎么赔偿
  

  1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

• 问如何与用人单位签订工伤赔偿调解协议
  

  不能的。劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后，在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇标准的情况下，一般应认定调解协议的效力，在此情况下，劳动者不能以数额过低要求用人单位补足差额。

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