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需要做动能力鉴定和伤残鉴定，按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法来赔偿： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤...
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
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1、所侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全；必须有擅自从事医疗活动的行为；必须是未取得医生执业资格的人，包括中国人、外国人和无国籍人，单位不构成该罪；在主观方面表现为故意。 2、《刑法》规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑。并处罚金。
1、所侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全；必须有擅自从事医疗活动的行为；必须是未取得医生执业资格的人，包括中国人、外国人和无国籍人，单位不构成该罪；在主观方面表现为故意。 2、《刑法》规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑。并处罚金。
因非法用工致伤，劳动者应当视同工伤，享受工伤待遇。对非法用工引发的损害赔偿，如果适用一般的雇佣合同关系去处理，虽然从形式上存在一定的合理性，但反映出国家对非法用工单位的默视和放任，从长远看不利于社会主义市场经济稳定有序的发展，不利于社会主义和谐社会的建立，不利于从根本上保护对受害者的长远保护，因此，非法用工致伤，劳动者应当视同工伤，这与上述《工伤保险条例》第63条规定的精神是一致的。 实践中，要是用人单位本身不具有用工资格，但又存在用工事实，且有从事生产经营活动的行为，那么就能认定该单位存在非法用工的情况。此时，单位仍需要对务工者负责任，即在务工者因工伤亡的时候，需要对务工者或其家属进行相应的工伤赔偿。
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