如何认定属于非法用工
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非法用工的认定:非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。如用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何认定非全日制用工工伤
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非全日制用工职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非法用工如何认定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法转租合同效力如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询如何认定非法持有枪支弹药罪
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询非法用工如何认定
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非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工如何认定常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。非法用工行为由劳动行政管理部门...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>非法转包工伤认定如何定责
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非法转包是用人单位和承包商的错误,由用人单位来承担责任,赔偿劳动者的伤亡损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何认定非法使用窃听器材罪
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非法使用窃听专用器材罪的构成要件应当包括: 1、客观要件,本罪在客观方面表现为非法使用窃听专用器材,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法用工如何认定?,律师怎么看
非法拘禁中的殴打情节如何认定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询非法侵入计算机信息系统罪如何认定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法官如何界定非全日制用工工资如何认定
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(一)工资支付要求 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 (二)小时最低工资标准的确定与调整 非全日制用工的小时最...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司非法用工员工受伤如何认定
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非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业的单位,以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《》规定,对于以上企业,应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属,给予赔偿。或者的一次性的赔偿,须...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法用工如何认定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法占用农用地罪主观故意如何认定
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非法占用农用地罪认定主观条件:本罪在主观方面表现为故意。即明知占用耕地改作他用的行为违反土地管理法规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法用工的劳动关系如何认定有哪些方式
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非法用工单位包括以下三种类型: 1、应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到非法用工如何认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法用工的劳动关系如何认定
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非法用工单位包括以下三种类型: 1、应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位; 2、已经办理注销登记或者被吊销营业执照的单位; 3、营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工如何认定?
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非全日制用工如何认定?《》第68条对非全日制用工作了明确的定义,该条应从以下三个方面来理解: 1.非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工的本质是一类用工形式,因此在非全日制用工中,用人单位和劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工如何认定
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非全日制用工如何认定?《》第68条对非全日制用工作了明确的定义,该条应从以下三个方面来理解: 1.非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工的本质是一类用工形式,因此在非全日制用工中,用人单位和劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工需要工伤认定吗,非法用工工伤赔偿标准
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非法用工不需要进行工伤认定,但需要进行劳动能力鉴定,赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定非法转租合同
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非法转租合同效力通常认定无效。二房东未经大房东同意擅自转租的、大房东在签订的合同中明确表示不允许转租...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资是如何界定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法批准征用、占用土地罪的认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询如何认定非全日制用工
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非法占用耕地如何认定?
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非法占用耕地,是指未经法定程序审批、登记、核发证书、确认土地使用权,而占用耕地的行为。非法占用农用地罪的构成要件表现为:其一,未经批准占用耕地,即未经国家土地管理机关审理,并报经人民政府批准,擅自占用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法用工如何认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法用工的认定和法律后果
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非法用工的认定,非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询如何认定非法占用农用地罪
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《中华人民共和国刑法》 第三百四十二条【非法占用农用地罪】违反土地管理法规,非法占用耕地、林地等农用地,改变被占用土地用途,数量较大,造成耕地、林地等农用地大量毁坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非法占用农用地罪如何认定?
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非法占用农用地罪怎么认定?本罪与非法批准征用等罪的界限占用土地罪和非法低价出让国有土地使用权罪的界限此三罪相同之处都是与土地资源有关;并且在主观方面均表现为故意。不同之处表现为:(1)侵害的客体不同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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