员工工资应该怎么支付

大家都在问查看更多

• 问员工工资该怎样支付
  

  按照国家的规定是五天制八小时，每周必须休息一天。你说的1533元包吃包住的工资其实也并非很高，你想他们除周六上八小时外，周一至周五都是十一小时。这些都是你有订单才有班加的，你的订单少了，你还有班加吗？ 要是我的话我会按劳动法执行五天制八小时，然后根据生产及订单来定平时、周六是否要加班。然后周日休息（实在是干货也可以安排加班，到时调休。）为了解决工人的积极性及工作效率，把勤工奖去掉，公司不包吃住（提供吃住但是要扣钱，根据伙食费的实际情况定，伙食好的话公司要给点补贴别扣太多。），这样一来按你的算法就只有1483元，你增加个绩效考核奖，根据员工的工作产量及质量去考评他（也可以定量完成，这个定量一定要仪表测试完成一件产品需要多长的时间，这样定出来的产量质量才会达标。）这样你的效率也上去了，员工的积极性也达到了，他们也同样拿到这么多的钱。 你做绩效考核奖必须搞好下面的问题

• 问该怎样支付员工工资
  

  工资应以货币形式按月支付给劳动者。货币支付不得用实物和有价证券代替。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付工资。

• 问员工加班了应该支付什么工资？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,375人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  1,176人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,869人已观看

• 0'53
  员工工伤社保怎么赔付

  2,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工资应该怎样支付

  274人已浏览

• 
  员工的工资应该怎样支付

  144人已浏览

• 
  工资应该怎样给员工支付

  174人已浏览

• 
  员工工资应该如何支付

  211人已浏览