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公司要求上夜班,员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或...
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你的具体情况不是很清楚,只能是假设的情况。首先要看你与单位的劳动合同上对工作内容是否有约定。如果有约定的话,在试用期内,单位可以与你解除劳动合同,而不支付经济赔偿金;其次,如果单位的规章制度,对不正常上夜班规定为属于严重违反规章制度的情况,单位也可以解除劳动合同关系。否则,如果单位主动提出解除劳动合同关系,可以要求支付赔偿金。
根据劳动法规定公司调整员工工作时间的要求与公司员工协商一致,协商不一致的,员工可以解除劳动合同,并要求相应补偿。
疫情期间,公司要求加班的,应当支付加班费。如果不支付加班费,可以拒绝。公司没有强迫劳动者加班的权利。用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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