怎么样才能在试用期不签合同呢？

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• 问怎样才能在试用期内被解除合同?
  

  在试用期内解除合同的，劳动者需要提前三日以书面形式通知用人单位。

• 问试用期多久才能签合同
  

  根据《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。 如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。

• 问试用期过后才签合同是怎么签定的呢？
  

  首先，劳动合同试用期应当包含在合同期内，单独的试用期合同不成立。 其次，试用期只能约定一次，多次约定试用期不合法。 再次，单位解除劳动关系应当有合法的理由，违法解除的情况下，劳动者可以主张经济赔偿金。标准为经济补偿金的二倍。

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