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试用期过后才签合同是怎么签定的呢?

2022-08-02
首先,劳动合同试用期应当包含在合同期内,单独的试用期合同不成立。 其次,试用期只能约定一次,多次约定试用期不合法。 再次,单位解除劳动关系应当有合法的理由,违法解除的情况下,劳动者可以主张经济赔偿金。标准为经济补偿金的二倍。

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