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在试用期内解除合同的,劳动者需要提前三日以书面形式通知用人单位。
试用期内解除劳动合同,若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的,用人单位不需要支付赔偿金或经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。
劳动者在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。
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